Минфин: директор – единственный учредитель не должен начислять себе зарплату

Comments

• Доброго времени суток.
  Выходит что теперь должна перестать начислять зарплату директору, поскольку он единственный учеридитель?
  А если есть приказ и решение учредителя что назначается директором?
• Цитата: Руководитель организации на УСН, являющийся ее единственным учредителем, не может сам себе начислять и выплачивать зарплату. Соответственно, он не вправе учитывать в составе расходов на оплату труда зарплату, выплаченную самому себе. Об этом сообщил Минфин России в письме от 19.02.15 № [url=tel:03-11-06/2]03-11-06/2[/url]/7790, тем самым подтвердив свою позицию по данному вопросу.Страница с полным текстом публикации

  Добрый день, и как теперь поступить с директором ООО, единственным его учредителем, уволить?
• Цитата: как теперь поступить с директором ООО, единственным его учредителем, уволить?

  Добрый день!
  
  Данное решение следует принимать вам. Что же касается рекомендаций и анализа различных правовых позиций по обозначенному вопросу, то они есть в статье, ссылка на которую дана в тексте новости:
  
  Можно ли не платить зарплату директору: новые факты, прежние выводы
  
  Читайте материалы по ссылкам, и вопросов у вас будет меньше 😀
  
  Кроме того, следует помнить, что письма Минфина и иных органов исполнительной власти не являются источниками права и не создают правовые нормы. Это всего лишь толкование права. А акт толкования права является обязательным к применению и не может быть оспорен только в одном случае — если этот акт толкования права издан Конституционным судом РФ.
  
  Соответственно, если вы считаете, что с директором -- единственным учредителем надо заключать трудовой договор и платить ему зарплату, вы вправе это делать. Тем более, как было показано в статье по ссылке, эта позиция обоснована и непротиворечива. Однако вам надо быть готовой к тому, что инспекторы могут прочесть данное письмо Минфина и при проверках руководствоваться им. Это может привести к тому, что вам придется отстаивать свою позицию в суде.
• Добрый день! Так какой сейчас возможен выход? Принять решение единственного учредителя, что в виду такого то разъяснения минфина более не выплачивать зп? А что делать с трудовым договором? Его расторгать?
• Цитата: Так какой сейчас возможен выход? Принять решение единственного учредителя, что в виду такого то разъяснения минфина более не выплачивать зп? А что делать с трудовым договором? Его расторгать?

  Добрый день!
  
  Прочтите, пожалуйста, то, что я писал чуть выше.
  
  В моем сообщении вполне достаточно информации, чтобы самостоятельно принять управленческое решение. А готовых решений вам никто не даст. Проводить анализ, оценивая соотношение плюсов и минусов разных вариантов, а потом работать с последствиями принятых решений — это ваша задача, а не наша и не Минфина. Мы только даем информацию необходимую для принятия соответствующих решений и выбора варианта поведения.
• Добрый день!
  Уважаемые коллеги, давайте прочитаем текст письма.
  В письме вопрос налогоплательщика: "Я являюсь единственным учредителем ООО. При этом я назначила себя директором предприятия и являюсь единственным работником предприятия. ООО находится на упрощенной системе налогообложения.
  Должна ли я начислять себе заработную плату при условии, что я еще имею другое постоянное место работы?"
  На мой взгляд, даже не имеет никакого значения дополнительная информация о том, что есть другое, постоянное место работы.
  Как мне понимается, если перефразировать вопрос, то он мог бы звучать так: "Можно не начислять себе зарплату?"
  И ответ прост и однозначен - МОЖНО!!!
  Не понятно, зачем автор письма минфина, заместитель директора Департамента
  Р.А. Саакян в категорической форме заключает, что "... руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату.
  Исходя из этого, вышеуказанный руководитель организации не вправе учесть в составе расходов при определении объекта налогообложения по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, в качестве расходов на оплату труда произведенные расходы в виде оплаты самому себе заработной платы".
  Учитывая, что "настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом" давайте не обращать на него внимания, это письмо только очередной раз вводит в заблуждение законопослушных налогоплательщиков.
  
  Сам являюсь единственным учредителем и директором фирмы на УСН (доходы).
  Зарплату себе начисляю, взносы перечисляю и уменьшаю на них налог по УСН (в пределах 50%). Никаких проблем для себя не вижу, т.к. уверен, что действую в соответствии с Налоговым кодексом и другими, действующими законами РФ.
  
  Спасибо редакции за информацию о появлении такого письма минфина!
• Допустим, нельзя самому себе зарплату. И как тогда должен оплачиваться труд у самого себя??? В виде чего? Дивидендов? Я начисляю з.п. и учитываю ее вместе с налогами в расходах, никто еще не придирался... Зато когда по 2-НДФЛ за прошлый и позапрошлый год была разница в зарплате, сразу пришло письмецо из ифнс: "че это вдруг зп меньше стала, приходите рассказать..." А тут вообще ее убрать предлагают...
• Добрый день! Хочется задать вопрос г-ну Саакяну - как же трудовой стаж и пенсия этого учредителя? Ведь даже ИП без работников платят взносы, которые идут в расходы при уплате налогов. Пусть Минфин и Минтруд сами между собой как-то разберутся...
• Хочется вставить свои пять копеек еще раз.
  Я так понимаю как организуют бизнес, то планируют и прибыль получать на которую жить собираются , а если так то  очень не понятно зачем стаж, если человек может себя обеспечить. Ведь логично, что учредитель должен жить с доходов, а если доходов нет, зачем такой бизнес?
• Цитата: Ведь логично, что учредитель должен жить с доходов, а если доходов нет, зачем такой бизнес?

  Добрый день.
  Вот это логично.
  Однако кроме того, что человек учредитель, он еще и директор, а значит он выполняет трудовую функцию, как то - осуществляет руководство компанией, а значит должен получать оплату за этот труд, прибыль тут ни причем.
• Цитата: сразу пришло письмецо из ифнс: "че это вдруг

  Добрый день!
  Когда Вы оставляете комментарии на нашем портале, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться. Кроме того, на форуме принято придерживаться ровного, делового стиля общения. Все это предусматривается правилами форума.
• Юридическое лицо и физическое лицо - это два разных субъекта. В данном случае работодатель - это юридическое лицо, а работник - это физлицо. Есть наличие двух сторон трудового договора. Законодательством не запрещено работать учредителю в своей организации и даже количество учредителей не имеет значение. А если нет прямого запрета, то можно. А за любую работу в соответствии с ТК положено выплачивать зарплату и соответственно уплачивать страховые взносы, тем самым позволить зарабатывать себе пенсию и получать другие социальные гарантии. Я понимаю, ИП принял бы сам себя на работу, смешно. Но предприниматель, который сам работает, называется самозанятый , уплачивает соответствующие страховые взносы, в результате получает определенные социальные гарантии. Так за что же Минфин так не любит этих единственных учредителей и работников в одном лице. Уж если организации в соответствии с нашим законодательством с единственным учредителем имеют право на свое существование, то почему, по мнению Минфина, учредитель не имеет права работать в этой организации? Может пора поправки в законодательство внести?
• Добрый день!
  ВиЛена , когда Вы оставляете свои комментарии, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
• Не хочу  и надеюсь не обижу ни кого таким высказыванием, но уж очень подходит. ИП - это вообще очень не обычная форма собственности, можно сказать даже в  таком духе " Владикавказ - это не Россия" (хотя и является столицей одного из регионов Российской Федерации). Так и ИП вроде и физ лицо, а вроде нет. Еще раз примите извинения за отхождения от темы.
• Цитата: ИП - это вообще очень не обычная форма собственности, можно сказать даже в таком духе" Владикавказ - это не Россия"(хотя и является столицей одного из регионов Российской Федерации).

  Добрый день!
  
  Статус ИП не имеет никакого отношения к "форме собственности". ИП — это особый правовой статус физического лица.
  
  В этой связи большая просьба на будущее: если вы делаете какие-то отвлеченные обобщения, постарайтесь писать только о том, в чем вы хорошо разбираетесь 😀 Сфера, в которой мы все работаем, требует очень точного словоупотребления и использования терминов.
  
  Ну, и, разумеется, нельзя обойтись без просьбы не начинать политические дискуссии и не бросаться провоцирующими их лозунгами (пример я выделил в вашем сообщении синим).
• Цитата: Руководитель организации на УСН, являющийся ее единственным учредителем,

  Здравствуйте, подскажите пожалуйста а как поступить если организация на ОСНО?  Я бы с удовольствием не платил бы себе з\п первый год.
• Цитата: Цитата: Руководитель организации на УСН, являющийся ее единственным учредителем,Здравствуйте, подскажите пожалуйста а как поступить если организация на ОСНО?  Я бы с удовольствием не платил бы себе з\п первый год.

  Добрый день!
  
  Прочтите, пожалуйста, статью, ссылку на которую была приведена и в тексте новости, и в этой теме (причем, неоднократно):
  
  

  Можно ли не платить зарплату директору: новые факты, прежние выводы